思いやりのあるプランナー

正しさと、相手の事情の両方を見る

物事をきちんと進めたい気持ちと、相手への配慮が両立しているタイプです。

計画や手順を大事にしつつ、それが相手にとって無理のない形かを考えられます。ルールを盾にせず、事情を聞いた上で現実的な落としどころを作れるのが強み。マネジメントや調整役で力を発揮します。

反面、配慮と基準のあいだで自分が引き受ける量が増え、しわ寄せが自分に来やすい構造があります。ルールを運用する立場になったとき、例外を認めるかどうかを事情ごとに判断できます。職場では調整や取りまとめを任されやすく、両側から頼りにされる傾向があります。その結果、基準を守るための負荷も、配慮するための負荷も自分に集まり、気づくと一番働いているのが自分という状態になりがちです。引き受ける範囲を先に決めておくことが対策になります。

得意なこと

• 基準を守りつつ、相手の事情も踏まえて調整できる
• ルールを押し付けずに納得を作れる
• 長期的な信頼を積み上げられる

しんどくなるのは、こういうとき

• しわ寄せを自分で吸収してしまう
• 配慮と妥協の線引きが曖昧になりがち
• 例外を認めた経緯を共有せず、周囲に不公平だと映ることがある

ひとこと

• よく喋るのに、帰り道で全部思い返している人
• 意見が合わない相手の話を、最後まで聞いてしまう人
• 誰も気に留めないところが、いちいち気になる人

ほかのタイプ

• 全員に話しかけたあと、隅にいる人のところへ戻る人思いやりのあるムードメーカー
• 盛り上げた勢いのまま、次の集合時間まで決めてしまう人堅実なムードメーカー
• よく喋るのに、帰り道で全部思い返している人繊細なムードメーカー
• 話が脱線するが、脱線先のほうが面白い人好奇心旺盛なムードメーカー
• 相談されると、自分の予定を後ろにずらす人社交的なサポーター
• 「大丈夫？」と聞くだけでなく、実際に手を動かす人堅実なサポーター
• 人の不機嫌を、自分のせいかもと一度は考える人繊細なサポーター
• 意見が合わない相手の話を、最後まで聞いてしまう人好奇心旺盛なサポーター

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この結果は Donnellan, M. B., Oswald, F. L., Baird, B. M., & Lucas, R. E. (2006) の Mini-IPIP にもとづき、5因子のうちスコアの高い上位2因子の組み合わせから決定しています。 原尺度はパブリックドメインで公開されており、日本語訳は当サイトによる独自訳です。 詳細は 診断の解説ページ および 出典一覧 をご確認ください。