思いやりのあるムードメーカー

場を明るくしながら、置いていかれる人を見ている

人の輪の中心にいながら、その輪の端にいる人にも目を配れるタイプ。盛り上げ役と気配り役を同時にこなします。

話しかけるハードルが低く、初対面でも場をあたためられます。同時に相手の表情の変化に気づくため、盛り上がりの陰で黙っている人にそっと話を振れる。この「巻き込む力」と「拾う力」の同居が持ち味で、チームやコミュニティの空気を壊さずに動かせます。

一方で全員の機嫌を引き受けようとしすぎると、自分の疲れに気づくのが遅れます。職場では、会議で発言が特定の人に偏り始めたときに話を振り直す、集まりで一人になっている人の隣に座る、といった小さな調整を自然にしています。友人関係では、複数のグループをつないでいる結び目の位置に立つことが多い傾向があります。負荷がかかるのは仲のよくない二人の間に入ってしまったときで、どちらの言い分も分かるぶん、自分が消化役になりがちです。

得意なこと

• 初対面の相手との距離を縮めるのが速い
• 場の空気の変化に気づき、取り残される人を拾える
• 対立が感情的な溝になる前に緩和できる

しんどくなるのは、こういうとき

• 全員に良く思われようとして、言うべき指摘を飲み込みがち
• 自分の消耗が後回しになり、限界まで気づかない
• 場の空気を守るために、自分の意見を最後まで出さないことがある

ひとこと

• 正論を持っているのに、言い方を三回考え直す人
• 起きてもいない問題の対策を、もう用意している人
• 新しい話を、まず誰の役に立つかで考える人

ほかのタイプ

• 盛り上げた勢いのまま、次の集合時間まで決めてしまう人堅実なムードメーカー
• よく喋るのに、帰り道で全部思い返している人繊細なムードメーカー
• 話が脱線するが、脱線先のほうが面白い人好奇心旺盛なムードメーカー
• 相談されると、自分の予定を後ろにずらす人社交的なサポーター
• 「大丈夫？」と聞くだけでなく、実際に手を動かす人堅実なサポーター
• 人の不機嫌を、自分のせいかもと一度は考える人繊細なサポーター
• 意見が合わない相手の話を、最後まで聞いてしまう人好奇心旺盛なサポーター
• やると決めたら、人を巻き込んで期限を切る人社交的なプランナー

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この結果は Donnellan, M. B., Oswald, F. L., Baird, B. M., & Lucas, R. E. (2006) の Mini-IPIP にもとづき、5因子のうちスコアの高い上位2因子の組み合わせから決定しています。 原尺度はパブリックドメインで公開されており、日本語訳は当サイトによる独自訳です。 詳細は 診断の解説ページ および 出典一覧 をご確認ください。