社交的なプランナー

段取りを、人を動かす形で組む

計画性と対人的な積極性を併せ持つタイプ。立てた計画を人に伝えて動かすところまでできます。

何をいつまでにやるかを整理する力があり、それを一人で抱えずに人に割り振れます。プロジェクトを前に進める役割に強く、実際にその立場を任されやすい。計画と実行のあいだで落ちるものが少ないのが持ち味です。

ただし進行が遅れたときに、原因を人に求めがちになる点には注意が必要です。やることを分解して人に割り振り、進み具合を確かめるという一連の動きを自然にこなします。学校でも職場でもまとめ役を任されることが多く、実際に回せる傾向があります。難しいのは計画どおりに動かない人が出たときで、相手の事情を聞く前に段取りの問題として処理してしまいがちです。遅れの背景を一度尋ねる手順を挟むと、チーム全体の消耗がかなり変わります。

得意なこと

• 計画を立て、それを人に伝えて動かせる
• 抜け漏れに気づき、事前に手当てできる
• 進捗を可視化して場を安心させられる

しんどくなるのは、こういうとき

• 遅れの原因を人の問題として捉えがち
• 計画からの逸脱に対する耐性が低い
• 自分の基準で進み具合を測り、事情の確認が後回しになる

ひとこと

• 人の不機嫌を、自分のせいかもと一度は考える人
• 新しい話を、まず誰の役に立つかで考える人
• 誰も気に留めないところが、いちいち気になる人

ほかのタイプ

• 全員に話しかけたあと、隅にいる人のところへ戻る人思いやりのあるムードメーカー
• 盛り上げた勢いのまま、次の集合時間まで決めてしまう人堅実なムードメーカー
• よく喋るのに、帰り道で全部思い返している人繊細なムードメーカー
• 話が脱線するが、脱線先のほうが面白い人好奇心旺盛なムードメーカー
• 相談されると、自分の予定を後ろにずらす人社交的なサポーター
• 「大丈夫？」と聞くだけでなく、実際に手を動かす人堅実なサポーター
• 人の不機嫌を、自分のせいかもと一度は考える人繊細なサポーター
• 意見が合わない相手の話を、最後まで聞いてしまう人好奇心旺盛なサポーター

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この結果は Donnellan, M. B., Oswald, F. L., Baird, B. M., & Lucas, R. E. (2006) の Mini-IPIP にもとづき、5因子のうちスコアの高い上位2因子の組み合わせから決定しています。 原尺度はパブリックドメインで公開されており、日本語訳は当サイトによる独自訳です。 詳細は 診断の解説ページ および 出典一覧 をご確認ください。