好奇心旺盛なプランナー

新しいやり方を、仕組みに変える

新しい発想への関心と、それを実装する計画性が両立しているタイプです。

面白いアイデアを見つけたときに、どうやったら回る仕組みになるかまで考えられます。思いつきで終わらせず、手順や構造に落とす力がある。改善や仕組み化を任せると力を発揮します。

ただし既存のやり方に対する改善意欲が強いため、変更を望まない相手との間で摩擦が生じることがあります。新しい道具ややり方を試したあと、それを誰でも使える手順に落とすところまでやります。職場では改善の提案が通りやすく、仕組み化を任される傾向があります。気をつけたいのは、現行のやり方に慣れている人にとって、変更は学び直しの負担だという点です。効率の話だけで押すと反発されやすいため、移行の手間を自分が引き受ける姿勢を見せると通りが良くなります。

得意なこと

• 新しい発想を実際に回る仕組みに落とせる
• 既存のやり方の非効率に気づける
• 抽象的な構想と具体的な手順を往復できる

しんどくなるのは、こういうとき

• 変えたがりが強く、現状維持派と摩擦が起きやすい
• 仕組みを作りすぎて複雑になることがある
• 効率の話で押し切ろうとして、移行の負担を軽く見がち

ひとこと

• 全員に話しかけたあと、隅にいる人のところへ戻る人
• 相談されると、自分の予定を後ろにずらす人
• 新しい話を、まず誰の役に立つかで考える人

ほかのタイプ

• 全員に話しかけたあと、隅にいる人のところへ戻る人思いやりのあるムードメーカー
• 盛り上げた勢いのまま、次の集合時間まで決めてしまう人堅実なムードメーカー
• よく喋るのに、帰り道で全部思い返している人繊細なムードメーカー
• 話が脱線するが、脱線先のほうが面白い人好奇心旺盛なムードメーカー
• 相談されると、自分の予定を後ろにずらす人社交的なサポーター
• 「大丈夫？」と聞くだけでなく、実際に手を動かす人堅実なサポーター
• 人の不機嫌を、自分のせいかもと一度は考える人繊細なサポーター
• 意見が合わない相手の話を、最後まで聞いてしまう人好奇心旺盛なサポーター

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この結果は Donnellan, M. B., Oswald, F. L., Baird, B. M., & Lucas, R. E. (2006) の Mini-IPIP にもとづき、5因子のうちスコアの高い上位2因子の組み合わせから決定しています。 原尺度はパブリックドメインで公開されており、日本語訳は当サイトによる独自訳です。 詳細は 診断の解説ページ および 出典一覧 をご確認ください。